中山金融投資控股有限公司成立于2015年8月，注冊資本20億元，是中山市國有資本運營公司。按照中山市委市政府對中山地方金融產業發展和地方金融供給側結構性改革“優配置、補短板”的戰略部署，中山金控自設立初始就被賦予“三個平臺”定位，即“推動中山金融業發展與資本運作創新平臺”、“推動創新驅動發展與產業升級的戰略平臺”、“推動城市基礎設施建設的高端金融平臺”。

秉承創新、專業、進取、合作的企業精神，堅持夯實主業、狠抓效益、管理精細、風險嚴控的經營理念，中山金控以市場化原則開展政策性普惠金融、金融與類金融、基金集群、資管與證券化以及股權投資等五大類業務，致力于成為立足本土、輻射周邊、多元融合，具備核心競爭力、持續發展力和區域影響力的金融控股集團。

現因業務發展需要，中山金控下屬企業-中山金投創業投資有限公司（下簡稱“金投公司”）、中山中盈產業投資有限公司（下簡稱“中盈公司”）公開招聘專業人才共3名，有關事項公告如下：

一、應聘人員資格條件

（一）基本條件

  1、 遵紀守法，具有良好政治素質和道德品行的中國籍公民；

  2、 政治立場堅定，有大局意識，具有事業心和責任感；

  3、 具有崗位所需的專業技能和工作能力；

  4、 無違反國家法律法規；

  5、 身體健康，能正常履行工作崗位職責；

有下列情況之一者，不得報名應聘：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期的；

2、正在接受紀律審查、司法調查或審計的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

4、按照法律法規規定不得聘用的其他人員。

（二）任職條件和專業要求

1、學歷要求：全日制大學及以上學歷（海外學歷須有國家留學中心認可的同等學歷證明）；

2、專業要求：金融、經濟、財務、法律管理等相關專業。

3、各招聘崗位的任職條件和專業要求詳見《中山金融投資控股有限公司2022年度專業人才崗位招聘需求表》（附件1）。

二、招聘崗位、人數和崗位職責

   （一）招聘崗位、人數

1、中山金投創業投資有限公司：投資業務部投資經理1名。

2、中山中盈產業投資有限公司：投資發展部經理1名。

3、中山中盈產業投資有限公司：資產管理部專員1名。

   （二）崗位職責

     具體詳見《中山金融投資控股有限公司2022年度專業人才崗位招聘需求表》（附件1）。

三、 報名時間和方式

（一）報名時間

    報名時間自 2022年 2 月 16 日至 2022年 3 月 7 日。

（二）報名方式

應聘人員根據報考條件和要求報名。報名時須提交以下報名材料：

1、關注 “中山金控”微信公眾號，自行下載填寫《應聘人員報名表》（附件2，需粘貼電子照片）；

2、本人須使用有效期內的二代居民身份證（報名時使用的身份證與考試時使用的必須一致）；

3、學歷學位證書（海外學歷須有國家留學中心認可的同等學歷證明）、各類職稱、專業資格證書等相關材料的掃描件；

4、將上述報名材料發送到指定郵箱，郵件標題以“姓名+應聘單位+部門+崗位”命名。

四、招聘流程

本次招聘根據報名情況，按照資格審查、素質測評、組織考察、討論決定、體檢檢查和公示、錄用等程序組織實施。

（一）資格審查

公司收集應聘人員的報名材料進行集中資格審查。符合條件的將以電話、短信或郵件等方式通知應聘人員參加素質測評，具體時間和地點另行通知。

（二）素質測評

1、筆試：滿分100分，占綜合成績40%。筆試科目合格成績為70分（含）。不合格者不得進入面試環節。

2、面試：滿分100分，占綜合成績60%。面試對象按筆試成績達70分（含）及以上的，以同類崗位從高分到低分排序按一定比例（若少于規定比例的，按筆試入圍人數確定）參加面試。

參加面試比例詳見《中山金融投資控股有限公司2022年度專業人才崗位招聘需求表》（附件1）。

3、面試結束后，筆試成績和面試成績按所占權重計算綜合成績（保留小數后兩位），滿分100分。綜合成績合格分數統一劃定為70分（含）。綜合成績達到70分（含）及以上的，按同類崗位從高分至低分排序，排名第1位的將作為意向考察人選。若意向考察人選因個人原因放棄資格的，由公司研究決定按綜合成績排名依次遞補。

4、心理測評，針對職業興趣、焦慮程度及抑郁狀態等狀況進行線上測試，不占分值權重，供決策參考。

（三）組織考察

由公司對意向考察人選進行組織考察，采用第三方調查、內部政審及領導面談等方式進行。

考察符合要求的，經研究決定崗位擬任人選。不符合要求的，由公司研究決定按綜合成績排名依次遞補。

（四）體格檢查和公示

擬任人選前往公司指定醫療機構進行體格檢查。體檢符合要求的，在一定范圍內公示不少于7個工作日。

（五）錄用審批

公示期結束無異議的，按有關規定辦理錄用，新聘人員在規定時間內報到，辦理入職手續。

五、薪酬待遇

根據所屬公司薪酬管理規定對相應崗位標準、專業條件以及業績考核制定，具體面議。

六、其他事項

（一）新聘人員實行試用期考核制。試用期考核結果不合格或出現違紀違法行為的終止聘用，解除勞動合同。

（二）報名材料必須真實、準確。提供虛假報考材料的，一經查實取消測評和聘用資格。

（三）出現下列情形導致招聘崗位空缺的，可根據同類崗位的綜合成績從高分到低分排序依次遞補，具體由公司研究決定：

1、體檢結果不符合要求的；

2、公示結果影響聘用的；

3、放棄聘用資格的；

4、未按規定時間內報到的；

5、出現招聘崗位空缺的其他情形的。

  （四）招聘期間，嚴禁各種造假和舞弊行為，一經發現，取消資格和考試成績。

  （五）本次招聘不接受現場報名，也不舉辦和不委托任何機構考前輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

（六）參加本次招聘素質測評環節的考生，必須按照公司疫情防控要求落實健康監測措施。

附件：

1、 中山金融投資控股有限公司2022年度專業人才崗位招聘需求表。

2、 應聘人員報名表（關注微信公眾號、中山金控官網:www.lxgsls.com）

中山金融投資控股有限公司

2022年2月16日